為廣度發展校企聯合、統籌推進產教結合。4月6日，安陽技術學院副校長王愛民教受帶隊赴親臨現場機構，發展校企聯合滿意度調查活動形式，甲乙雙方就人才引進培養出來、科研開發聯合、科技成果轉化聯合等適宜來了座談會會。企業法人代表長李慶祥GAY、常務副總先生先生張國彥GAY、鋼構成機構總先生陳振林GAY等陪伴并參與座談會。
大會，李慶祥董事會成員長詳解說明了潤安手機平臺的提升經歷、品牌歷史人文精神、經驗總量和戰略性提升設計，并對安陽員工長久至今為潤安提升帶來了的有利兼容帶表感謝的話。他帶表：潤安手機平臺提升經歷充足，人群常備和環境資源充足，與安陽員工起源綿長、友誼積淀，小編希望安陽員工如一既往不咎地關切兼容潤安，在人才的培植、科枝創新技術、歷史人文精神學習交流等等方面不斷加強連接、保持廣泛配合，未來發展深些層次感、更強產品、更加具有體化的配合手機平臺，推助潤安未來發展優質化量提升。安陽理工社會教務管理處王海平先生提出，提高校企協調要真正做到的企業都要任何樣的人材，社會就養育任何樣的人材，愿意與潤安集團公司設立討論會加盟原則，促進改革校企夫妻之間有力推動不同長處，在跨學科靠譜的人才養育、見習期實際 產業帶構建、留畢業生就業機會等這方面搞好加盟，提高供給與需求無縫對接。
安陽技術高校王愛民專家教授對潤安品牌近兩三年要先拿到的管理成績透露道賀，并祥細介召了安陽技術高校的進展的過程、的課堂教學改革方法、教學水平隊伍建設和發展進步研究管理等多管理方面。想要通過這個方法討論為旨在，繼續加強在研究管理和工業該項目聯合共贏、信息技術優秀成果轉成等多管理方面緊密聯系聯合共贏，讓越發越久的大學時生可能在潤安長根發芽、干事加盟，為潤安品牌高水平量進展增彩保駕護航。
這次交流學習，是進每一步推進校企達成合伙、加快技術轉移相融合的務實求真強化措施，借助校企買賣夫妻兩人打造潛層面的達成合伙原因，極為有利的于實現了優越性相互依存，材料電腦共享，加快買賣夫妻兩人互惠互利共贏，共同利益壯大。
